Präventiv Agieren
Die Zukunft Ihrer
MitarbeiterInnen gestalten
Finden Sie heraus, was Ihre MitarbeiterInnen interessiert, um präventive Maßnahmen planen zu können.
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vertrauen auf unsere Produkte
Was interessiert Ihre MitarbeiterInnen
Finden Sie heraus, wofür sich Ihre MitarbeiterInnen wirklich interessieren durch die anonymisierte Nutzerstatistik der HR Zone. So können Sie Ihre individuelle Strategie entwickeln und gezielt Maßnahmen setzen.
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Weiterbildungen und
Teamevents besser planen
Nutzen Sie die anonymisierten Daten der HR Zone, um Seminare oder Betriebsausflüge an die Interessen Ihrer MitarbeiterInnen anzupassen.
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Alle Standorte auf einen Blick
Verschaffen Sie sich einen Überblick, wo Ihre MitarbeiterInnen besonders aktiv sind und erweitern Sie mit uns die Produktpalette für spezielle Standorte.
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MitarbeiterInnen einladen
Laden Sie Angestellte mit nur einem Klick zu Corplife-Benefits ein und steigern Sie so die MitarbeiterInnen-Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen.
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Profitieren Sie von nachhaltigen
Vorteilen der Corplife-Benefits
Modernes Employer Branding
Nutzen Sie Corplife-Benefits, um gezielt Maßnahmen für mehr MitarbeiterInnen-Zufriedenheit zu setzen. Damit steigern Sie die Attraktivität Ihrer Marke und tragen zu einem besseren Betriebsklima bei.
MitarbeiterInnen erfolgreich binden
Gehen Sie auf die tatsächlichen Interessen Ihrer MitarbeiterInnen ein. So steigern Sie die Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen und können zu einer stärkeren MitarbeiterInnen-Bindung beitragen.
Planung leicht gemacht
Die Interessen aller MitarbeiterInnen zu kennen ist schwierig. Mit den anonymisierten Userdaten von Corplife-Benefits wissen Sie bereits, was Ihrem Team gefällt und können so besser planen.
Nachhaltige Vorteile von Fringe Benefits
Starke Mitarbeiterbindung
Schluss mit hohen Fluktuationskosten! Durch attraktive Benefits steigern Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dadurch bleiben Arbeitnehmer nachweislich länger im Unternehmen und Sie reduzieren hohe Kosten im Recruiting.
Attraktive Bewerber anziehen
Es kommt auf das Gesamtpaket an! Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte am Arbeitsmarkt und heben Sie sich als Top-Arbeitgeber hervor. Neben flexiblen Arbeitszeiten zählen, vor allem bei jungen Generationen, Mitarbeiterbenefits und ein attraktives Arbeitsumfeld zu den Prioritäten bei der Arbeitssuche.
Hohe Zufriedenheit und Produktivität
Profitieren Sie von einem gesteigerten Betriebsklima und einer rundum höheren Zufriedenheit im Unternehmen. Die zusätzlich gewonnene Motivation wirkt sich langfristig auf die Effizienz und Produktivität in der Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter aus.
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