Umfragen
Hören Sie die Stimmen Ihrer MitarbeiterInnen
Erstellen Sie Umfragen, um erfolgreich Teamevents, Weiterbildungen und Betriebsausflüge zu planen.
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Umfragen kinderleicht erstellen
Senden Sie individuell angepasste Umfragen an Ihre MitarbeiterInnen und finden Sie heraus, wofür sich Ihr Team interessiert.
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Weiterbildungen und Teamevents besser planen
Werfen Sie einen Blick auf die anonymisierten Ergebnisse Ihrer Umfrage und passen Sie Seminare und Betriebsausflüge an die Interessen Ihrer MitarbeiterInnen an.
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Alle Standorte in einem Dashboard
Behalten Sie die unterschiedlichen Interessen aller Unternehmensstandorte im Blick und setzen Sie entsprechende Maßnahmen, um die MitarbeiterInnen-Zufriedenheit zu erhöhen.
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MitarbeiterInnen einladen
Laden Sie Angestellte mit nur einem Klick zu Corplife-Benefits ein, damit jeder an Ihren Umfragen teilnehmen kann.
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Profitieren Sie von nachhaltigen
Vorteilen der Corplife-Benefots
Modernes Employer Branding
Nutzen Sie die Corplife-Benefits, um gezielt Maßnahmen für mehr MitarbeiterInnen-Zufriedenheit zu setzen. Damit steigern Sie die Attraktivität Ihrer Marke und tragen zu einem besseren Betriebsklima bei.
MitarbeiterInnen erfolgreich binden
Gehen Sie auf die tatsächlichen Interessen Ihrer MitarbeiterInnen ein. So steigern Sie die Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen und können zu einer stärkeren MitarbeiterInnen-Bindung beitragen.
Planung leicht gemacht
Die Interessen aller MitarbeiterInnen zu kennen ist schwierig. Mit den anonymisierten Userdaten der Corplife-Benefits wissen Sie bereits, was Ihrem Team gefällt und können so besser planen.
Nachhaltige Vorteile von Fringe Benefits
Starke Mitarbeiterbindung
Schluss mit hohen Fluktuationskosten! Durch attraktive Benefits steigern Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dadurch bleiben Arbeitnehmer nachweislich länger im Unternehmen und Sie reduzieren hohe Kosten im Recruiting.
Attraktive Bewerber anziehen
Es kommt auf das Gesamtpaket an! Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte am Arbeitsmarkt und heben Sie sich als Top-Arbeitgeber hervor. Neben flexiblen Arbeitszeiten zählen, vor allem bei jungen Generationen, Mitarbeiterbenefits und ein attraktives Arbeitsumfeld zu den Prioritäten bei der Arbeitssuche.
Hohe Zufriedenheit und Produktivität
Profitieren Sie von einem gesteigerten Betriebsklima und einer rundum höheren Zufriedenheit im Unternehmen. Die zusätzlich gewonnene Motivation wirkt sich langfristig auf die Effizienz und Produktivität in der Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter aus.
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